De jaarovergang komt eraan, en dat betekent dat er weer het nodige moet gebeuren in uw salarisadministratie.
Om u hierbij optimaal te ondersteunen, hebben wij de belangrijkste aandachtspunten voor u op een rij gezet. Wij zorgen uiteraard voor correcte verwerking, maar vragen op een aantal punten ook uw tijdige medewerking.
Het is verstandig na te gaan of de vrije ruimte binnen de WKR in 2025 volledig benut is. Twijfelt u of deze volledig is benut of heeft u vragen over vergoedingen of verstrekkingen, zoals een kerstpakket of bonus? Wij denken graag met u mee!
December staat voor de deur, en daarmee ook de feestdagen! Houd er rekening mee dat deze drukke periode invloed kan hebben op uw interne planning. Heeft u mutaties voor de decemberverloning, zoals bonussen of nabetalingen? Lever deze dan tijdig aan, zodat wij alles correct kunnen verwerken, bij voorkeur vóór 15 december 2025.
In aanloop naar het nieuwe jaar verzoeken wij u eventuele wijzigingen tijdig aan ons door te geven. Denk hierbij aan aanpassingen in contracten, dienstverbanden, salarissen of andere medewerkergerelateerde wijzigingen. Zo zorgen we samen voor een correcte inrichting van het nieuwe jaar.
U ontvangt binnenkort van de Belastingdienst de ‘Mededeling gedifferentieerd premiepercentage Whk’. Deze gegevens hebben wij nodig om de juiste premies en sectorindeling in uw salarisadministratie in te voeren. Wij verzoeken u de brief na ontvangst direct aan ons door te sturen, zodat wij de loonheffingen voor 2026 juist kunnen verwerken.
De jaaropgaven voor uw medewerkers worden in de loop van 2026 beschikbaar gesteld, zodra de volledige salarisadministratie van uw onderneming is overgezet naar het nieuwe jaar.
Heeft u vragen over een van deze punten, of wilt u bepaalde vergoedingen of aanpassingen nog laten verwerken vóór het einde van het jaar? Neem dan tijdig contact met ons op.
U kunt ons bereiken op +31 (0) 165 54 84 70 of mail ons!